Bu kurallar, İzmir Eğitim (izmiregitim.com) üzerinde bir kurum adına içerik gönderen üyeler için geçerlidir. Kurum profilini düzenlerken, logo veya galeri görseli yüklerken ya da sahiplik talebi gönderirken bu kuralları kabul etmiş olursunuz. Kurallar, Kullanım Koşulları metninin ayrılmaz bir parçasıdır.
1. İçerik sorumluluğu
Kurum adına gönderilen her içeriğin (metin, logo, görsel, ilan) doğruluğundan, telif haklarından ve içerikte yer alan kişilerin — özellikle öğrencilerin, veli izni dahil — görüntü rızasından gönderen kurum sorumludur.
Bu sorumluluk şunları kapsar:
- Doğruluk: adres, telefon, e-posta, kontenjan, öğretim şekli, ücret ve benzeri bilgilerin gerçeğe uygun ve güncel olması.
- Telif: yüklenen logo, fotoğraf, video ve metinlerin kuruma ait olması ya da kurumun bunları yayımlamak için gerekli izne sahip olması. Üçüncü kişilerin eserleri, internetten alınmış görseller veya stok görseller, kullanım hakkı kanıtlanmadan yüklenemez.
- Görüntü rızası: içerikte yüzü ya da kimliği belirlenebilir biçimde yer alan kişilerin açık rızasının alınmış olması. Öğrencilerin bulunduğu görsellerde veli/vasi izni zorunludur; izin belgeleri kurumda saklanır ve talep hâlinde ibraz edilir.
- Kişisel veri: öğrenci, veli veya personele ait kişisel verilerin gereksiz biçimde yayımlanmaması. Sınıf listesi, öğrenci adı, iletişim bilgisi gibi veriler galeri görsellerinde veya tanıtım metinlerinde yer almamalıdır.
Site, kurum adına gönderilen içerikleri yayımlayan yer sağlayıcıdır; içeriğin doğruluğunu denetlemez ve içerikten doğan zararlardan sorumlu tutulamaz.
2. Yetki beyanı
Kurum adına içerik gönderen üye, kurumu temsile veya kurum adına tanıtım içeriği yayımlamaya yetkili olduğunu beyan eder. Sahiplik ve yetki talepleri, sunulan kanıtlar üzerinden site editörleri tarafından değerlendirilir; kurumsal e-posta doğrulaması tek başına yetki vermez. Yetkinin sona ermesi hâlinde durumun gecikmeksizin bildirilmesi gerekir.
3. Tanıtım dili: yanıltıcı ve karşılaştırmalı üstünlük iddiası yasağı
Kurum tanıtımları ölçülebilir ve kanıtlanabilir olmalıdır. Aşağıdaki ifadeler yasaktır:
- «İzmir’in en iyi okulu», «bir numaralı kurum», «lider» gibi kanıtlanamayan üstünlük iddiaları.
- Başka kurumları adıyla veya tanınabilir biçimde hedef alan, onları küçük düşüren ya da onlarla kıyaslayan ifadeler.
- Kesin sonuç vaadi: sınav başarısı, yerleştirme, iş bulma veya derece garantisi.
- Sahip olunmayan akreditasyon, resmî onay, ödül, marka ya da program iş birliği izlenimi veren beyanlar.
- Başarı oranı, mezun sayısı, memnuniyet oranı gibi verilerin kaynağı belirtilmeden ya da gerçeğe aykırı biçimde sunulması.
- Fiyat, indirim ve kampanya bilgilerinin yanıltıcı biçimde verilmesi.
Karşılaştırmalı reklam ve ticari tanıtımlar, 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun ile Ticari Reklam ve Haksız Ticari Uygulamalar Yönetmeliği hükümlerine tabidir; bu hükümlere aykırı içerik yayımlanmaz.
4. Mevzuata uyum
Özel öğretim kurumları, 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu ve Millî Eğitim Bakanlığı Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliği başta olmak üzere tabi oldukları mevzuata uymakla yükümlüdür. Kurum adına gönderilen içerikte;
- kurumun resmî kurum adının, türünün ve ruhsat/kurum kodu bilgisinin doğru kullanılması,
- yalnız kurum açma izninde yer alan öğretim düzeyi, program ve kursların tanıtılması,
- reklam ve ilanlarda mevzuatın öngördüğü sınırlara ve ücret ilanı kurallarına uyulması,
- izin verilmeyen faaliyetlerin (belge/denklik vaadi gibi) tanıtılmaması
zorunludur. Kamu kurumlarına ait kayıtlarda ise içerik, kurumun bağlı olduğu idarenin yayın ve tanıtım kurallarına uygun olmalıdır. Mevzuata uyumun sağlanması ve izlenmesi kurumun kendi sorumluluğundadır; sitenin içeriği yayımlaması bir uygunluk denetimi anlamına gelmez.
5. Görsel kuralları
- Logo, kurumun kendi logosu olmalıdır; başka kurumun logosu, marka ya da resmî arma (bakanlık, valilik, belediye amblemi gibi) yetkisiz kullanılamaz.
- Galeri görselleri kuruma ait mekân, etkinlik ve olanakları göstermelidir; alakasız, yanıltıcı ya da abartılı biçimde işlenmiş görseller yüklenemez.
- Görsellerde reklam metni, telefon numarası, kampanya duyurusu veya filigran biçiminde üçüncü kişi markası bulunmamalıdır.
- Görsellerde çocukların bulunduğu hâllerde, veli izni alınmış olmalı ve çocuğun üstün yararı gözetilmelidir.
6. İlanlar ve ayrımcılık yasağı
Bu bölüm, sitede kurum ilanları (iş ilanı, kurs ve program duyurusu) yayımlanmaya başladığında uygulanacak kuralları önceden duyurmak üzere konulmuştur; ilan modülü yayına alındığında bu başlık altındaki kurallar bağlayıcı hâle gelir.
İlanlarda; cinsiyet, yaş, medeni hâl, gebelik, engellilik, sağlık durumu, din, mezhep, felsefi inanç, siyasi düşünce, etnik köken, dil, memleket, üyesi olunan sendika ve benzeri sebeplere dayalı ayrımcı koşullar yer alamaz. İlan metni, ilgili işin gerektirdiği nesnel niteliklerle sınırlı olmalıdır. Ayrıca fotoğraf, doğum tarihi, medeni hâl gibi işin niteliğiyle ilgisi olmayan kişisel veriler adaylardan talep edilemez. Bu kurallar 4857 sayılı İş Kanunu’nun eşit davranma ilkesi ile 6701 sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu’nun ayrımcılık yasağı hükümleri esas alınarak uygulanır.
7. İhlalin sonuçları
Bu kuralların ihlali hâlinde, ihlalin ağırlığına göre kademeli olarak aşağıdaki tedbirler uygulanır:
- Önerinin reddedilmesi ve gerekçesinin gönderen üyeye bildirilmesi.
- Yayına alınmış içeriğin (metin, logo, galeri görseli) yayından kaldırılması.
- Üyenin ilgili kurumdaki yetkisinin iptal edilmesi.
- Yinelenen veya ağır ihlallerde hesabın askıya alınması ya da kapatılması, kurumun öz-bakım (kendi kaydını düzenleme) yetkisinin tümüyle geri alınması.
Telif, marka veya kişilik hakkı ihlali ya da öğrenci görüntülerinin izinsiz yayımlanması gibi hukuka aykırılığın açık olduğu hâllerde içerik önceden bildirim yapılmaksızın kaldırılır. Site, ihlalden doğan zararlar için kuruma rücu hakkını saklı tutar.
8. Uyar-kaldır: hata ve ihlal bildirimi
Bir kurum kaydındaki bilginin yanlış olduğunu, içeriğin haklarınızı ihlal ettiğini veya bir görselde izinsiz yer aldığınızı düşünüyorsanız iletişim formu üzerinden bize bildirin; kurum sayfalarındaki «Hata bildir» bağlantısı da aynı forma, ilgili kurum ön dolgusuyla gider. Bildiriminizde şikâyete konu içeriğin adresini, ihlalin niteliğini ve size ulaşılabilecek bir iletişim bilgisini belirtmeniz talebin hızla değerlendirilmesini sağlar. Bildirimler en kısa sürede incelenir; sonucundan bilgilendirilirsiniz. Yer sağlayıcı sorumluluğuna ilişkin ayrıntı için Kullanım Koşulları metnine bakınız. Kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin bilgi Aydınlatma Metni içinde yer alır.
Sürüm: 2026-08-31